analisís segundo articulo
Análisis del segundo artículo: Inteligencia emocional.
El articulo en análisis deja ver la cruda realidad en que estamos viviendo, en donde la competitividad constituye el motor de la sociedad.
Como pudimos apreciar varias veces en clases, la competitividad genera situaciones, en donde lo que importa es estar bien uno, como individualidad, pero dejando de lado lo mejor para la sociedad.
En el artículo, se muestra la inteligencia emocional, como una forma de saber sobrellevar, todo el estrés que genera una sociedad competitiva, pues constituye una herramienta para manejar nuestras emociones en un clima agitado, en donde cada uno quiere llegar a ser más que el otro, sin importar los costos que esto tenga.
Es así como dejo ver la definición que hace Bar- On acerca de lo que es la inteligencia emocional: “un conjunto de capacidades, competencias y habilidades no cognitivas que influencian la habilidad propia de tener éxito al afrontar las demandas y presiones del medio ambiente" Bar – On (citado en Mayer , 2001).
Con respecto a esto podemos señalar que este enfoque resulta individualista, pues que pasa si sólo tú eres exitoso, logras ser exitoso, sobrevivir al medio, puede no considerarse el aspecto social, transformándose en una visión individualista y personalista, en este sentido, el articulo, menciona el carácter social de la inteligencia emocional, donde dice: que la persona debe ser servicial, es decir empático (colocarse en el lugar del otro) y es aquí donde encontramos la perspectiva de Goleman con respecto a la inteligencia emocional, cuando señala que esta “incluye las áreas de conocer las propias emociones, manejar emociones, motivarse a uno mismo, reconocer emociones en otros y manejar relaciones” Goleman (1995)
En conclusión creo que el artículo , centra la inteligencia para un plano de competitividad en el trabajo, para mí más que ser competitivo la inteligencia se centra en un trabajo colectivo, donde nadie desea ser mejor que el otro, sino que los considera como iguales, en donde las personas se colaborar entre sí, trabajan en pos del bien colectivo y buscan el éxito también colectivo, pues logran esa empatía necesaria para ser parte de un grupo.
Durante el curso, varías veces se planteo la inteligencia emocional como eso, no como una herramienta para ser lideres, sino como una herramienta para ser mejores personas, ser colaboradores, más considerados con los demás.
El articulo en análisis deja ver la cruda realidad en que estamos viviendo, en donde la competitividad constituye el motor de la sociedad.
Como pudimos apreciar varias veces en clases, la competitividad genera situaciones, en donde lo que importa es estar bien uno, como individualidad, pero dejando de lado lo mejor para la sociedad.
En el artículo, se muestra la inteligencia emocional, como una forma de saber sobrellevar, todo el estrés que genera una sociedad competitiva, pues constituye una herramienta para manejar nuestras emociones en un clima agitado, en donde cada uno quiere llegar a ser más que el otro, sin importar los costos que esto tenga.
Es así como dejo ver la definición que hace Bar- On acerca de lo que es la inteligencia emocional: “un conjunto de capacidades, competencias y habilidades no cognitivas que influencian la habilidad propia de tener éxito al afrontar las demandas y presiones del medio ambiente" Bar – On (citado en Mayer , 2001).
Con respecto a esto podemos señalar que este enfoque resulta individualista, pues que pasa si sólo tú eres exitoso, logras ser exitoso, sobrevivir al medio, puede no considerarse el aspecto social, transformándose en una visión individualista y personalista, en este sentido, el articulo, menciona el carácter social de la inteligencia emocional, donde dice: que la persona debe ser servicial, es decir empático (colocarse en el lugar del otro) y es aquí donde encontramos la perspectiva de Goleman con respecto a la inteligencia emocional, cuando señala que esta “incluye las áreas de conocer las propias emociones, manejar emociones, motivarse a uno mismo, reconocer emociones en otros y manejar relaciones” Goleman (1995)
En conclusión creo que el artículo , centra la inteligencia para un plano de competitividad en el trabajo, para mí más que ser competitivo la inteligencia se centra en un trabajo colectivo, donde nadie desea ser mejor que el otro, sino que los considera como iguales, en donde las personas se colaborar entre sí, trabajan en pos del bien colectivo y buscan el éxito también colectivo, pues logran esa empatía necesaria para ser parte de un grupo.
Durante el curso, varías veces se planteo la inteligencia emocional como eso, no como una herramienta para ser lideres, sino como una herramienta para ser mejores personas, ser colaboradores, más considerados con los demás.
posted by Alejandra Martínez at 5:51 AM
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